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　　千輝藥業(yè)（安徽）有限責(zé)任公司技術(shù)中心成立于2007年，是公司的核心部門，現(xiàn)有高級、中級研究人員30余人。技術(shù)中心下設(shè)5個職能部門：基礎(chǔ)研究室（API及中間體）、開發(fā)推進室、工藝技術(shù)室、 研究室、質(zhì)量控制室。技術(shù)中心主要職能概況為兩點：
　　新產(chǎn)品開發(fā)－保證公司可持續(xù)發(fā)展
　　工藝技術(shù)優(yōu)化與改進－確保公司正常運轉(zhuǎn)、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率。

　　技術(shù)中心擁有先進的科研條件，擁有從小試到中試一系列基礎(chǔ)設(shè)備，能夠完成從小試到中試的所有研發(fā)工作（小試→2L→20L→200L）。不同規(guī)格的常規(guī)和特種儀器設(shè)備齊全，包括500mL、1000mL、2000mL高壓釜、低溫反應(yīng)?。üぷ鳒囟瓤蛇_到零下30℃），多臺套HPLC（島津）、GC（2014型）、TOC、DTG、IR、UV、濁度儀、白度儀、旋光儀、激光粒度分析儀、穩(wěn)定性試驗箱，不同用途的水份測定儀、電位滴定儀等一系列精密儀器設(shè)備；能滿足API的研究及中間體的研究工作（包括：氧化、氫化、鹵化、?；?、酯化、縮合、環(huán)化、格式化、氨化以及重氮化反應(yīng)等單元反應(yīng)）。

　　技術(shù)中心擁有良好的人才培養(yǎng)機制，給技術(shù)人員提供較完善系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提高機會，讓技術(shù)人員走進生產(chǎn)和參與生產(chǎn)，且能以生產(chǎn)經(jīng)驗及現(xiàn)場數(shù)據(jù)來指導(dǎo)研究；我們與國內(nèi)外多家高等院校及科研機構(gòu)建立有良好的合作關(guān)系，定期選派研修生到國外學(xué)習(xí)研修，為公司發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

　　技術(shù)中心堅守的指導(dǎo)思想：服務(wù)精神，使自己的工作能讓領(lǐng)導(dǎo)或同事，很易理解和接受。

　　技術(shù)中心 工作方針：
　?、?集體榮譽感，牢記“鍋里有，碗里有”只有企業(yè)發(fā)展了、部門發(fā)展了才有個人的發(fā)展，時刻把工作放在第一位。
　?、?不拖團隊后腿，以自己的表率去影響別人。
　?、?要有吃苦精神，今日事今日畢。

　　技術(shù)中心文化：
　?、?對企業(yè)文化的認(rèn)同，認(rèn)識到“自己就是公司的主人”。
　?、?個人能力是促進整個團隊強大的元素和根本。
　　③ 學(xué)習(xí)能力，人無完人，每個人都應(yīng)積極主動學(xué)習(xí)，提高個人能力。